NO.132　持続的なキャリアプランニング

持続的なキャリアプランニング：キャリアオーナーシップの重要性

技術士試験まで残り約2か月を切りました。

これからは新しいことはせず、これまでの知識を徹底的にブラッシュアップすることが大切です。

本日は、キャリオーナーシップについてお伝えします。

キャリアオーナーシップは、自身のキャリアを積極的に所有し、主体的に進化させる考え方や姿勢を指します。従来のキャリア開発の枠組みでは、組織や上司による指示や計画に基づいて進んできましたが、キャリアオーナーシップでは、個人が自己の目標や価値観に基づいてキャリアをデザインし、主導権を握ることが重要です。

キャリアオーナーシップでは、以下の要素が重視されます。

自己認識と目標設定: 自身のスキル、興味、価値観を明確にし、それらを基に長期的なキャリア目標を設定します。自己分析やキャリアマッピングの手法を活用して、自身の強みや興味領域を把握してください。

学習と成長: 継続的な学習とスキルの磨きを重視します。

自己啓発活動やトレーニング、コーチングなどを通じて、自己成長を促します。また、新たなチャレンジや経験を通じて、自己の可能性を広げることも重要です。

プロアクティブな行動: チャンスを待つのではなく、自ら機会を創出し行動することが必要です。

自己マーケティングやネットワーキングのスキルを磨き、自己のキャリアに関わる機会を常に追求します。

持続的なキャリアプランニング:

キャリアは継続です。キャリアは一度きりではないです。

途中で方向転換や変化が生じることが多々あります。

キャリアオーナーシップでは、状況の変化に合わせて柔軟にキャリアプランを見直し、適応していく能力が重要です。

キャリアオーナーシップの重要性は、このVUCAの時代、キャリアの多様化は益々高まっています。

個人が自己の価値を最大限に活かし、自己実現を追求するためには、自身のキャリアを所有し、主体的に進化させることが必要です。

キャリアオーナーシップの考えが重要です。

キャリアオーナーシップで、以下のようなメリットがもたらされます。

モチベーションの向上: 自身のキャリアを所有し、主体的に進化させることで、仕事へのモチベーションが向上します。自分の目標や価値に基づいて取り組むことで、やりがいや充実感を感じることができます。

柔軟性と選択肢の拡大: キャリアオーナーシップを持つことで、自身のキャリアパスを柔軟に変更することができます。新たな分野や役割への挑戦、起業やフリーランスとしての活動など、自由な選択肢が広がります。

自己成長とスキルの多様化: キャリアオーナーシップを通じて、自己成長やスキルの多様化が促されます。自身の興味や関心に基づいた学びを追求し、幅広い知識や経験を積むことで、自己の価値を高めることができます。

キャリアの持続性と適応性: 組織や業界の変化によって、キャリアは常に変動しています。キャリアオーナーシップを持つことで、状況に応じて自己のキャリアを見直し、適応していく能力が養われます。これにより、キャリアの持続性と適応性が高まります。

自己実現の追求: キャリアオーナーシップは、自己実現を追求するための重要な手段です。自身の目標や情熱に基づいて自己のキャリアをデザインし、自分自身の理想に近づくことで、より充実した人生を築くことができます。

キャリアオーナーシップは、個人の能力や意欲を最大限に引き出し、自己のキャリアを主体的に進化させることを可能にします。自分自身の成長や幸福を追求するために、キャリアオーナーシップの意識を持ち、積極的なキャリアプランニングに取り組んでいきましょう。

技術士は、自分のキャリアのみならず、上も下も横もすべての人のキャリア

相談に乗れるように日々、HRD技術開発をしてください。

最後に、合格に向けて自己信頼を持ち、周囲のサポートを受けながら、着実に目標に向かって進んでいくことが大切です。限られた時間の中で努力を怠らず、自分自身を信じて合格への道を歩み続けましょう。